Museum Klooster Ter Apel is een geregistreerd museum, dat het verhaal uitdraagt van de 34 middeleeuwse kloosters in Groningen en het kloosterleven in het algemeen, de positie van het Kruisherenklooster Ter Apel daarin en de invloed op de ontwikkeling van Westerwolde in het bijzonder. Naast de vaste collectie worden boeiende wisselexposities en activiteiten georganiseerd, zoals minicolleges kloosterbier brouwen tot lezingen, concerten en yogasessies Binnen het museum ligt een prachtige kloostertuin met meer dan 200 verschillende kruiden en planten. Het museum ook gebruikt als huwelijkslocatie en heeft een leuke kloosterwinkel.
De komende jaren wil het museum herinrichten om het verhaal van het kloosterleven en de kloosterfunctie beter te kunnen vertellen. De herinrichting gebeurt met de focus op toegankelijkheid, ook voor (maar niet uitsluitend) bezoekers met een beperking, omdat wij geloven dat dat een betere bezoekersbeleving voor iedereen garandeert.
Bij het museum werken 9 enthousiaste medewerkers (vaste en oproepkrachten) onder de dagelijkse leiding van een directeur. Daarnaast wordt het museum bijgestaan door circa 65 actieve vrijwilligers.
In verband met het bereiken van de maximale zittingsduur zal de komende tijd een van de bestuursleden aftreden. Om het vijfkoppige bestuur weer compleet te maken zijn we daarom op zoek naar een enthousiast Algemeen Bestuurslid voor 6 tot 8 bijeenkomsten per jaar.
Museum Klooster Ter Apel (MKTA) is een stichting en kent een eindverantwoordelijk bestuur. Het bestuur stelt kaders en controleert en functioneert op afstand van de organisatie, volgens een bestuur plus directie model. Wij beoordelen en toetsen daarbij op hoofdlijnen de uitvoering van het beleid zonder op de directiestoel te willen zitten.
Het bestuur komt gemiddeld zes tot acht keer per jaar bijeen. De stichting onderschrijft de Governance Code Cultuur en voert deze uit binnen de beperkingen van een kleine organisatie. Diversiteit en inclusie vormen daarbij een belangrijk aandachtspunt. Wij proberen het bestuur zodanig samen te stellen dat de individuele leden met hun specifieke kennis en ervaring bijdragen. Van ons nieuwe algemeen bestuurslid verwachten wij interesse voor deze prachtige historische locatie, maatschappelijke betrokkenheid, bij voorkeur een juridische achtergrond en een kritisch analytisch beoordelingsvermogen. Net als van de andere bestuursleden verwachten wij daarnaast integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
De nieuwe bestuursleden worden benoemd voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging van vier jaar. Het betreft een onbezoldigde functie. Reiskosten worden vergoed op basis van een kilometervergoeding.
Het bestuur streeft naar een zo evenwichtig mogelijke samenstelling. Gezien de huidige samenstelling van het bestuur geven we bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan vrouwen. In het kader van de aandacht voor toegankelijkheid en inclusie moedigen wij in het bijzonder een ervaringsdeskundige aan te solliciteren.
U kunt uw interesse kenbaar maken door uw motivatiebrief vergezeld van cv vóór 25 april 2025 naar de voorzitter van het bestuur te mailen (karel@geijzendorffer.nl).
Voor vragen over de vacature kunt u contact opnemen met de Voorzitter van het bestuur, K.F. Geijzendorffer, op telefoonnummer 06 22668801.
Bron: Museum Klooster Ter Apel
