Werkgever?
| t/m 20 augustus 2021

Bestuurslid

Jij bent begaan met de Protestantse Kerk in Nederland. Je ziet kansen om als Protestantse Kerk relevant te zijn en te blijven voor 17 miljoen mensen in Nederland én wereldwijd. Om je heen zie je dat jongeren steeds meer behoefte hebben aan zingeving, aan betekenis, die ze op dit moment niet goed lijken te vinden bij de kerk. Jij draagt daar zelf met liefde een steentje aan bij. Binnen het bestuur krijg je de portefeuille personeelszaken en organisatieontwikkeling. Je hebt hier relevante kennis over en ervaring mee vanuit je werk/onderneming.

Herken jij jezelf hierin? Dan kom je als geroepen.

De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland heeft een mooie opdracht: bijdragen aan een toekomstgerichte kerk, betrokken op God, elkaar en de wereld. Eén van de speerpunten uit het beleidskader dat begin 2021 is vastgesteld is: jonge generaties voorop. Wij vinden het belangrijk dat jonge generaties in alle geledingen vertegenwoordigd zijn, zo ook in het bestuur. Daarom nodigen wij nadrukkelijk jonge mensen uit te reageren op de functie van Bestuurslid (v/m).

Formele context
Het bestuur van de dienstenorganisatie heeft als taak: ‘het besturen van de dienstenorganisatie met inachtneming van het door de generale synode vast te stellen beleid, het doen uitvoeren van dit beleid, het beheer van de financiën van de kerk en het vertegenwoordigen van de kerk ter zake van het werkgeverschap.’ Het bestuur legt verantwoording af aan de synode en wordt door de synode benoemd. Het dagelijks reilen en zeilen van de dienstenorganisatie ligt bij de algemeen directeur en twee clustermanagers.

Werkzaamheden
De dienstenorganisatie is volop in beweging. In 2020 is de visienota Van U is de toekomst en het bijbehorend beleidskader vastgesteld. Begin 2021 is daarom de organisatie opnieuw ingericht, waarbij de dienstverlening aan de verschillende doelgroepen van de dienstenorganisatie (lokale gemeenten, classispredikanten, kerkelijk werkers) anders is vormgegeven. We willen meer samenwerken mét onze doelgroepen: samen nadenken over en ondersteunen in het toekomstgericht kerk-zijn.

Als bestuur vergader je ongeveer 10 keer per jaar in Utrecht. Soms zijn er bijeenkomsten en overlegsituaties waarbij (een delegatie van) het bestuur de dienstenorganisatie vertegenwoordigt. De bestuursleden kiezen uit hun midden een voorzitter, secretaris en penningmeester. Voor deze rol zijn we vooral op zoek naar iemand met affiniteit met de doelgroep jongeren en jongvolwassenen.

Wat wij vragen:
Voor deze bestuursfunctie zijn we op zoek naar iemand met de volgende competenties en eigenschappen:

  • Je bent belijdend en actief lid van de Protestantse Kerk in Nederland;
  • Je hebt een goed beeld van de diversiteit aan kerkvormen en daarmee samenhangende culturen binnen de Protestantse Kerk;
  • Je hebt een verfrissende blik op wat nodig is om aan de veranderende vraag vanuit de kerk en maatschappij te voldoen;
  • Je bent gedreven en enthousiast om de benodigde veranderingen handen en voeten te geven samen met de professionals binnen de dienstenorganisatie;
  • Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, HR-vraagstukken en innovatie;
  • Je bent stevig genoeg om een volwaardig gesprekspartner én een spiegel te zijn van zowel je medebestuursleden als de directie van de dienstenorganisatie.

Binnen het bestuur word jij verantwoordelijk voor de portefeuille Personeelszaken. Het is belangrijk dat je hier aantoonbare ervaring in hebt.
Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een vrouw.

Wat wij bieden:
Een uitdagende rol op vrijwillige basis die van groot belang is voor de Protestantse Kerk in Nederland. Alle onkosten die je maakt voor het uitvoeren van jouw taak worden uiteraard vergoed. Je wordt in principe voor een periode van 4 jaar benoemd. Daarna is eventueel een verlenging van nog eens 4 jaar mogelijk.

Extra informatie
Onderdeel van de procedure is het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het tekenen van een gedragscode. De digitale aanvraag voor een VOG starten we aan het eind van de procedure op.
Wil je meer informatie over de functie of gewoon even overleggen of dit iets voor jou is? Neem gerust contact op met mr. drs. Greetje van der Waaij (voorzitter van het bestuur) of ing. Jurjen de Groot MBA (algemeen directeur). Beiden zijn bereikbaar via het telefoonnummer van het directie- en
bestuurssecretariaat: 030-8801405 en staan je graag te woord.
Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatie met cv (als één PDF) uiterlijk 20 augustus 2021 naar vacatures@protestantsekerk.nl , t.a.v. J. Voet, Teamleider HR. o.v.v. vacaturenummer 2021-068.

Bron: PKN

Deel dit bericht:

magnifiercrossmenu