Werkgever?
| t/m 14 december 2021

Corporate Recruiter

De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland zoekt een enthousiaste Corporate Recruiter (24-32 uur per week).

Gaan jouw handen ook jeuken om deze vacaturetekst nog eens grondig onder handen te nemen? Wil je werken in een enthousiast en gedreven team, en een functie waarin jij het verschil kunt maken? Mooi! Dan kom je als geroepen!

Je hebt een passie om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Daarvoor neem je initiatief en zet je verschillende wervingskanalen in. Je benadert potentiële kandidaten en weet snel een netwerk om je heen op te bouwen.

Ook houd je ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de gaten, speel je in op ontwikkelingen en deel je deze kennis binnen de HR afdeling. Je weet met jouw initiatieven potentiële sollicitanten aan te spreken en adviseert leidinggevenden, met wie je samen verantwoordelijk bent voor de invulling van de vacature.

Als corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces van nieuwe medewerkers. Organiseren en pro-actief afstemmen is hierin van belang. Ook ben je verantwoordelijk voor de ‘onboarding’ van nieuwe medewerkers en organiseer je maandelijks een introductiedag. Met jouw enthousiasme en gedrevenheid weet je iedere nieuwe medewerker en/of vrijwilliger een welkom gevoel te geven. Hiermee vervul je ook
een ambassadeursrol voor onze arbeidsmarktcampagne: 'Je komt als geroepen'.

Je werkt nauw samen met de HR adviseurs. Ook draag je de verantwoording voor het wervingsbudget, heb je contact met hogescholen, uitzendbureaus en andere partijen om niet alleen medewerkers maar ook stagiaires en trainees te werven. Je weet goed om te gaan met deadlines.

Daarnaast ondersteun je verschillende kerkelijke colleges bij het vinden van vrijwilligers.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je bent een echte teamspeler en werkt samen met het HR team en leidinggevenden en de afdeling Communicatie.
  • Je gaat voor kwaliteit en weet om te gaan met deadlines en andere belangen.
  • Je bent klantgericht, enthousiast en hebt overtuigingskracht, zowel richting potentiële collega’s als naar leidinggevenden.
  • Je bent integer, innovatief en weet met je enthousiasme en gedrevenheid iedere medewerker en/of vrijwilliger een welkom gevoel te geven.
  • Je hebt talent voor organiseren, plannen, en kunt wervend schrijven.
  • Je krijgt energie van netwerken.
  • Ervaring is mooi, maar ambitie en potentie zijn minstens zo belangrijk.
  • Je bent actief betrokken bij een lokale Protestantse Kerk.

Wat kun je van ons verwachten?
Wij bieden jou een afwisselende functie waarin jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en ons HR team. De dienstenorganisatie is volop in beweging en net gestart in een nieuwe organisatiestructuur met een nieuw beleidskader. Wil je meer weten over wat wij doen en waar wij voor gaan? Lees dan eens de samenvatting van het beleidskader en kijk naar bijbehorende animatie.

Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald in schaal 9 of 10, minimaal € 2.521 en maximaal € 4.235,15 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Bij de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk vind je volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een omgeving waar verbondenheid en ambitie centraal staan. Ook is er de mogelijkheid om je breder te ontwikkelingen binnen het HR vakgebied én om mee te draaien in diverse projecten.

Geïnteresseerd?
Overweeg jij om de volgende stap in je loopbaan te zetten, maar wil je nog meer informatie? Neem dan contact op met Jelmer Voet, Teamleider HR j.voet@protestantsekerk.nl of tel. 06-21459306.
Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatie met cv (als één PDF) vóór 15 december 2021 naar vacatures@protestantsekerk.nl, t.a.v. Jelmer Voet o.v.v. vacaturenummer 2021-078. Kijk voor meer informatie op werkvoordekerk.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Deel dit bericht:

magnifiercrossmenu