Geestelijk verzorger

BrabantZorg zoekt voor het team Geestelijke Verzorging een gemotiveerde collega voor 20 uur. In deze uren werk je samen met je collega geestelijk verzorger voor de regio Den Bosch/Bommelerwaard.

Hier ga je werken
Het team Geestelijke Verzorging van BrabantZorg bestaat momenteel uit zeven geestelijk verzorgers. Iedere geestelijk verzorger heeft een eigen werkgebied met daarin verschillende locaties. Geestelijk verzorgers maken deel uit van het Behandel- en Kenniscentrum (BKC).

Dit ga je doen
De kerntaak van de geestelijk verzorger is de gerichte aandacht voor levens- en zingevingsvragen van bewoners. Dit doe je op meerdere niveaus en in meerdere vormen: onder andere door het begeleiden en coachen van individuele personen en het vormgeven van al dan niet religieuze rituelen. Je hebt  bijzondere aandacht voor zieke en stervende bewoners en hun naasten. Je gaat voor in vieringen en bezinningsbijeenkomsten. Je speelt een belangrijke rol bij het bevorderen van ethische reflectie in- en op de zorg en je leidt desgevraagd een moreel beraad. De visie op Positieve gezondheid en ‘Elke Dag Zo Fijn Mogelijk’ van BrabantZorg zijn je uitgangspunt. Daarnaast werk je nauw samen met medewerkers van de zorg en andere psychosociale begeleiders. Het is een baan die veelomvattend is en veel betekent voor alle mensen waar je mee te maken krijgt.

Dit ben jij
Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Religiewetenschappen of Theologie met een specialisatie Geestelijke Verzorging of gelijkwaardig, zoals de master Zorg, Ethiek en Beleid. Je bent lid van de beroepsvereniging VGVZ (Vereniging van Geestelijk Verzorgers in Zorginstellingen) en bent ingeschreven, of bereid je in te schrijven, in het kwaliteitsregister voor geestelijk verzorgers, het SKGV. Verder:

• Ben je in staat bewoners en hun naasten te begeleiden bij vragen op het gebied van levensbeschouwing en spiritualiteit. 
• Breng je de waarden van de bewoner aan het licht, en zoekt naar bronnen die zijn of haar leven zin en betekenis geven. Je houdt daarbij rekening met de visie en de uitgangspunten van de organisatie;
• Ben je in staat in te spelen op de diverse levensbeschouwelijke achtergronden van bewoners;
• Spreek je de taal van zowel de rooms-katholieke als  protestantse bewoners. Deze regio kent uitdrukkelijk beide gezindten.  
• Beschik je over uitstekende communicatieve eigenschappen en hecht je waarde aan een goede samenwerking met vakgenoten en andere disciplines.
• Beschik je over digitale vaardigheden.
• Ben je in staat om voor meerdere locaties te werken en ben je daarnaast inzetbaar voor BrabantZorg-brede vragen.

Dit bieden wij
Je krijgt in eerste instantie een dienstverband voor bepaalde tijd en een salaris in FWG 60 van minimaal € 3.500,98 maximaal € 5.196,92 bruto per maand, bij 36u/week. Daarnaast krijg je:

• Uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8%, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige 13de maand).  
• Korting op het leasen van een auto o.b.v. Private Lease. 
• Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- en fietsregeling en korting op sporten.

Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg

Over BrabantZorg
Elke dag zo fijn mogelijk. Dat is wat ons drijft bij BrabantZorg. We ondersteunen cliënten bij het verbeteren of zo veel mogelijk behouden van hun eigen levenswijze en zelfstandigheid. Dat doen we samen met de mensen zelf en hun naasten. Bij BrabantZorg bieden we elke dag vanuit 35 locaties ondersteuning, welzijn, zorg en wonen op maat aan zo’n 6.000 cliënten in de regio Oss, Uden, Meierijstad en Den Bosch. Samen met collega’s en vrijwilligers ga jij hier een belangrijke bijdrage aan leveren.

Interesse?
De sluitingsdatum van de vacature is 28 februari 2023. De gesprekken vinden plaats in de week van 6 maart. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met 

Geestelijk Verzorger: Linda Kornet  (Linda.Kornet@BrabantZorg.eu)
Recruiter: Emily de Roo (Emily.deroo@BrabantZorg.eu) 

Sollicitatieproces
Veiligheid en vertrouwen tussen zorgverlener en cliënten zijn belangrijke voorwaarden om het werk goed te kunnen doen. Daarom vragen wij nieuwe medewerkers in een functie met direct cliëntencontact om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden op de datum van indiensttreding.

Bron: Brabantzorg.eu