Werkgever?

Hoofd HR en Ondersteuning 

Heb jij passie voor het HR-vak en de ontwikkeling van medewerkers? Ben je een strateeg met een hands-on mentaliteit? En lijkt het je een mooie uitdaging om een dynamische kerkelijke organisatie met uiteenlopende stakeholders op HR-gebied te ondersteunen?

Voor het kerkelijk bureau van de Protestantse Kerk Amsterdam (PKA) zoeken we een Hoofd HR en Ondersteuning voor 32-36 uur per week.  

Dit ga je doen
Als Hoofd HR en Ondersteuning geef je leiding aan zes parttime medewerkers van de teams HR en Ondersteuning. Dankzij jouw sturing op voortgang, kwaliteit en financiën én je oog voor ontwikkeling van medewerkers gaan jouw teams als een trein en staan jullie ten dienste van de circa 100 medewerkers en predikanten van de PKA. 

Zelf houd je je binnen het HR-team o.a. bezig met werving- en selectieprocedures, verzuimbegeleiding, het adviseren van (vrijwillig) leidinggevenden over arbeidsrechtelijke zaken en het voeren van (complexe) gesprekken met medewerkers en/of leidinggevenden. Daarnaast werk je aan support voor onze vrijwilligers, houd je toezicht op de personeelsadministratie, organiseer je teamdagen en draag je zorg voor het ARBO-beleid.

Tot slot heb je een belangrijke rol in het signaleren van knelpunten op het gebied van organisatorische en personele aangelegenheden en doe je voorstellen tot verbetering. Je adviseert de directeur van het kerkelijk bureau en het bestuur over de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid binnen een organisatie die constant in beweging is. Daarbij heb je een belangrijke rol om de implementatie van het beleidskader (2023-2027) van de PKA te helpen vertalen naar de inrichting van de taken die het kerkelijk bureau verzorgt.  

Ons aanbod
Wij bieden je een uitdagende HR-functie waarbij je op verschillende niveaus en met verschillende stakeholders samenwerkt: bestuurders, medewerkers, vrijwillig leidinggevenden, werkgroepen en commissies. Je krijgt een prachtige en bruisende werkplek aan de gracht in Amsterdam, veel ruimte voor je eigen ontwikkeling en bevlogen collega’s met hart voor elkaar en de stad Amsterdam. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en inschaling conform Arbeidsvoorwaardenregeling van de Protestantse Kerk in Nederland, schaal 11 (€3.081,12 - € 4.974,78 op basis van 36 uur per week). Daarbovenop krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Tot slot ontvang je toegang tot het trainingsplatform GoodHabitz en krijg je de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. 

Je direct leidinggevende is de directeur kerkelijk bureau.

Jouw profiel 

  • Je hebt een afgeronde HBO (+) opleiding HRM of bedrijfskunde; 
  • Je hebt meerdere jaren met plezier in het HRM-vak gewerkt en ervaring als leidinggevende; 
  • Je bent duidelijk op de inhoud en zorgvuldig in de relatie; 
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en vindt het prima om zowel kleine als grote taken en projecten op te pakken; 
  • Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen uiteenlopende stakeholders; 
  • Je kunt analytisch en resultaatgericht denken en werken;  
  • Je hebt actuele kennis op het gebied van HR, arbeidsrecht en Wet op de Ondernemingsraden (WOR); 
  • Je hebt een christelijke levensovertuiging; 
  • Flexibel meebewegen met ontwikkelingen binnen de kerk lijkt jou je een mooie uitdaging; 
  • Ervaring met werken met vrijwilligers is een pre. 

Enthousiast geworden?
Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Je kunt je cv en motivatiebrief tot en met 17 april a.s. sturen naar vacature@protestantsamsterdam.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen via Vincenza La Porta (directeur kerkelijk bureau): vincenza.laporta@protestantsamsterdam.nl 

Het aanvragen van een VOG maakt deel uit van de selectieprocedure.
 

 

Deel dit bericht:

magnifiercrossmenu