Werkgever?
| t/m 7 oktober 2021

HR-Adviseur

De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland zoekt een HR-Adviseur voor 24-32 uur per week.

Als organisatie én als HR afdeling zijn we volop in ontwikkeling. Vanuit onze nieuw ontwikkelde HR visie zetten we de komende jaren in op de thema’s: leiderschap, teamontwikkeling, ontwikkeling van medewerkers, mobiliteit en vitaliteit. Dit willen we samen met jou doen. Als jij energie krijgt van het organisatie- en medewerkersbelang bij elkaar te brengen en vanuit die visie nieuw beleid te ontwikkelen, je staat voor onze arbeidsmarkt visie en draagt deze intern en extern uit. Te adviseren en uitvoering te geven aan bestaand beleid, en je verder wil ontwikkelen binnen het HR vlak, dan kom je als geroepen!

Wie zijn wij?
De dienstenorganisatie is volop in beweging. In 2020 is de visienota Van U is de toekomst en het bijbehorend beleidskader vastgesteld. Begin 2021 is daarom de organisatie opnieuw ingericht, waarbij de dienstverlening aan de verschillende doelgroepen van de dienstenorganisatie (lokale gemeenten, classispredikanten, kerkelijk werkers) anders is vormgegeven. We willen meer samenwerken mét onze doelgroepen: samen nadenken over en ondersteunen in het toekomstgericht kerk-zijn. In 3 minuten de kern van het beleidskader weten? Kijk dan dit filmpje!

Wat verwachten wij van jou
Als HR adviseur kun jij als geen ander de vertaalslag maken tussen visie, beleid en praktijk op het gebied van HR en ook op organisatieniveau. Je weet leidinggevenden eigenaars te maken van dit beleid door hen te stimuleren, motiveren en mee te nemen in de ontwikkeling en ondersteunen waar nodig. Je hebt een duidelijke visie op HR en volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet. Je adviseert gevraagd en ongevraagd de leidinggevenden binnen jouw cluster(s), beantwoordt vragen van medewerkers en loopt voorop als het gaat om (cultuur)verandering. Je werkt nauw samen met onze adviseur interne communicatie om de manier van werken die past bij onze identiteit verder te brengen in onze organisatie.
Ook weet je verbeterkansen te signaleren en deze om te zetten naar concrete acties. Je verzamelt en analyseert de juiste ken- en stuurgetallen. Daarnaast weet je deze ken- en stuurgetallen concreet door te vertalen naar beleid in de organisatie. Je bent in staat om snel te weten wat er in de organisatie speelt. Daarbij ga je over gebaande paden, maar durf je ook daarbuiten te gaan. Vanzelfsprekend beschik je over de juiste opleiding. Tot slot ben je actief betrokken bij een gemeente binnen de Protestantse Kerk.

Wat mag jij van ons verwachten?
Wij bieden jou een afwisselende functie voor een jaar (met uitzicht op een vast dienstverband) waarin jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan onze organisatie. De functie is ingeschaald in schaal 10, minimaal € 2.521 en maximaal € 4.264 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je komt te werken in een klein maar zeer gedreven team, waarin naast we met elkaar hard werken, maar daarnaast ook betrokken zijn op elkaar en het belangrijk vinden om goed samen te werken. Bij de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk vind je volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een omgeving waar verbondenheid en ambitie centraal staan. Verder bestaat er de mogelijkheid om hybride te werken.

Geïnteresseerd?
Overweeg jij om de volgende stap in je loopbaan te maken, maar wil je nog meer informatie? Neem dan contact op met Jelmer Voet, teamleider HR: j.voet@protestantsekerk.nl of tel. 06-21459306. Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatie met CV (als één PDF) vóór 8 oktober 2021 naar vacatures@protestantsekerk.nl t.a.v. Lydia Struik, HR adviseur o.v.v. vacaturenummer 2021-073.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Bron: PKN

Deel dit bericht:

magnifiercrossmenu