Werkgever?
| t/m 14 september 2021

HR Business Partner

De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland zoekt een HR Business Partner voor 32 uur per week.

Als organisatie én als HR afdeling zijn we volop in ontwikkeling. Vanuit onze nieuw ontwikkelde HR visie zetten we de komende jaren in op de thema’s: leiderschap, teamontwikkeling, ontwikkeling van medewerkers, mobiliteit en vitaliteit. Dit willen we samen met jou doen. Als HR Business Partner kun jij als geen ander de vertaalslag maken tussen visie, beleid en praktijk op het gebied van HR en ook op organisatieniveau. Je weet leidinggevenden eigenaars te maken van dit beleid door hen te stimuleren, motiveren en mee te nemen in de ontwikkeling en ondersteunen waar nodig. Je hebt een duidelijke visie op HR en volgt de ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet. Je adviseert gevraagd en ongevraagd de leidinggevenden binnen jouw cluster(s), beantwoordt vragen van medewerkers en loopt voorop als het gaat om (cultuur)verandering.

Wie zijn wij?
Bij de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk dragen we met ruim 200 medewerkers bij aan een toekomstgerichte kerk: betrokken op God, elkaar en de wereld. Wij ondersteunen lokale gemeenten, andere kerkplekken, classes en het geheel van de Protestantse Kerk als vindplaats van geloof, hoop en liefde. De manier waarop we werken kenmerkt zich door 4-D’s: Dichtbij, Dienstbaar, Doelgericht en Duurzaam.

Wat verwachten wij van jou?
Als HR Business Partner heb je oog voor mens en organisatie. Je bent in staat om verandertrajecten te begeleiden en kunt projectmatig werken. Je weet verbeterkansen te signaleren en deze om te zetten naar concrete acties. Je verzamelt en analyseert de juiste ken- en stuurgetallen. Daarnaast weet je deze ken- en stuurgetallen concreet door te vertalen naar beleid in de organisatie. Je bent in staat om snel te weten wat er in de organisatie speelt, bent zichtbaar en je bent een stevige sparringpartner voor het hoger- en middenmanagement. Daarbij ga je over gebaande paden, maar durf je ook daarbuiten te gaan. Je herkent je in competenties als: energiek, flexibel, teamspeler, innovatief en analytisch. Vanzelfsprekend beschik je over de juiste opleiding. Tot slot ben je actief betrokken bij een gemeente binnen de Protestantse Kerk.

Wat mag jij van ons verwachten?
Wij bieden jou een afwisselende functie voor een jaar (met uitzicht op een vast dienstverband) waarin jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan onze organisatie. De functie is ingeschaald in schaal 10, minimaal € 2.521 en maximaal € 4.264 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Bij de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk vind je volop
mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in een omgeving waar verbondenheid en ambitie centraal staan.

Geïnteresseerd?
Overweeg jij om de volgende stap in je loopbaan te maken, maar wil je nog meer informatie? Neem dan contact op met Jelmer Voet, teamleider HR: j.voet@protestantsekerk.nl of tel. 06-21459306.
Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatie met CV (als één PDF) vóór 15 september 2021 naar vacatures@protestantsekerk.nl t.a.v. Lydia Struik, HR Business Partner o.v.v. vacaturenummer 2021-073.
De wervingsprocedure van deze vacature vindt gelijktijdig intern en extern plaats. Bij gelijke geschiktheid zal een interne kandidaat voorrang hebben in de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Deel dit bericht:

magnifiercrossmenu