Werkgever?
| t/m 19 september 2021

Medewerker Kennisplatform Samen Lichter kerk-zijn

De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland zoekt een Medewerker Kennisplatform Samen Lichter kerk-zijn voor 21 uur per week.

Ben jij actief betrokken bij de Protestantse Kerk en wil jij van betekenis zijn voor kleine gemeenten door het stimuleren van samenwerking en het ontwikkelen van expertise en kennis rondom lichtere vormen van kerk-zijn? Dan kom je als geroepen.

In de programmalijn ‘Lokaal kerk-zijn’ werkt de dienstenorganisatie aan de ondersteuning van gemeenten en kerkplekken met het oog op toekomstgericht kerk-zijn. Hiervoor is een kennisplatform ingericht dat kennis, ervaring en expertise verzamelt en ontwikkelt, rondom enkele kernthema’s. De medewerkers van het kennisplatform leveren een inhoudelijke bijdrage aan de eerste- en tweedelijns dienstverlening aan gemeenten. Het dienstverleningsmodel wordt nader toegelicht in het beleidskader en in deze animatie.

Eén van deze kernthema’s is ‘Samen lichter kerk-zijn’. Hierin komen twee belangrijke elementen samen die vooral voor kleine gemeenten relevant zijn: mogelijkheden voor samenwerking en lichtere structuren. Het gaat hierbij zowel om gemeenten die zo klein en kwetsbaar zijn geworden dat samenwerking met andere gemeenten noodzakelijk is, als om nieuwe kleine kerkplekken die zoeken naar een goede structuur. Goede samenwerking in wat wij het ‘lokale mozaïek van kerkplekken’ noemen is daarbij van groot belang. Dit is vaak geen eenvoudig proces, zodat er veel vraag is naar professionele begeleiding op dit punt.

Als medewerker van het kennisplatform voor het thema ‘Samen lichter kerk-zijn’ ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van modellen en vormen ten behoeve van goede samenwerking tussen gemeenten, en vormen van lichter kerk-zijn. Dit doe je samen met (ervarings-)deskundigen in het veld. Hiermee worden kleine gemeenten ondersteund in toekomstgericht denken en het zoeken naar creatieve oplossingen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het mozaïek van kerkplekken. Je stimuleert en faciliteert samenwerkingsverbanden en fusies van gemeenten en kerkplekken, door het verzamelen en ontwikkelen van informatie, kennis en ervaring op dit vlak. Ook ontwikkel je begeleidingsmodules en materialen voor de tweede lijn, waarbij je gemeentebegeleiders in de tweede lijn op deze thema’s ondersteunt en traint.

Wie zijn wij?
Bij de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk dragen we met ruim 200 medewerkers bij aan een toekomstgerichte kerk: betrokken op God, elkaar en de wereld. Wij ondersteunen lokale gemeenten, andere kerkplekken, classes en het geheel van de Protestantse Kerk als vindplaats van geloof, hoop en liefde. De manier waarop we werken kenmerkt zich door 4-D’s: Dichtbij, Dienstbaar, Doelgericht en Duurzaam.

Wat verwachten wij van jou?
We vinden het belangrijk dat je meelevend lid bent van de Protestantse Kerk in Nederland en kennis hebt van het werkveld. Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van samenwerkings- en/of fusieprocessen tussen gemeenten en kerkplekken. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met met procesbegeleiding en samenwerking. Je hebt een verbindende persoonlijkheid, bent een ‘bemoediger’ en weet om te gaan met verschillen. Daarnaast ben je creatief in het zoeken naar mogelijkheden voor gemeenten en combineert dat met relevante kennis van de kerk(orde).
Je hebt HBO+ werk- en denkniveau en een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Wat mag jij van ons verwachten?
Wij bieden jou een afwisselende functie voor een jaar (met uitzicht op een vast dienstverband) waarin jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan onze organisatie. De functie is ingeschaald in schaal 10 (€ 2.521 - € 4.264 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Daarnaast is er sprake van een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Je krijgt volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in een werkomgeving waar verbondenheid en ambitie centraal staan.

Geïnteresseerd?
Overweeg jij op deze rol te reageren maar wil je nog meer informatie? Neem dan contact op met ds. Jan-Maarten Goedhart, clustermanager Begeleiding & Ontwikkeling, j.goedhart@protestantsekerk.nl, 06-48154945
Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatie met CV (als één PDF) uiterlijk 19 september a.s. naar vacatures@protestantsekerk.nl t.a.v. Helma van der Neut, HR Business Partner o.v.v. vacaturenummer 2021-058.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Deel dit bericht:

magnifiercrossmenu