De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland zoekt een (Beleids)medewerker Veilig kerk-zijn voor 0,67-0,89 fte (24 tot 32 uur).
Wil jij je pro-actief inzetten voor het bouwen aan een veilige omgeving voor iedereen die de kerk bezoekt en/of daarbij betrokken is? En ben jij in staat om stevig eigenaarschap op het thema Veilig Kerk-zijn te pakken? Dan kom je als geroepen!
Als Protestantse Kerk vinden we het belangrijk dat haar gemeenten preventief bezig zijn met het beleid rondom veiligheid en voorkoming van (seksueel) misbruik binnen de kerk. Als beleidsmedewerker veilige kerk stimuleer je gemeenten, in samenwerking met de classis, om hiervoor beleid te maken en landelijk beleid uit te voeren en te werken aan preventie. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van werkers uit de praktijk en investeert in een goede relatie met de coördinator van het meldpunt SMPR. Het meldpunt SMPR is het meldpunt van de PKN (en 9 andere kerkgenootschappen) voor meldingen van seksueel misbruik in pastorale relaties. Als Protestantse kerk vinden we het belangrijk dat we werken aan preventie en daarom hebben we naast het meldpunt ook een beleidsmedewerker veilige kerk.
Jouw focus voor de komende jaren ligt op het implementeren van diverse synodebesluiten zoals de verplichte VOG's, jij adviseert gemeenten en zorgt voor beantwoording van hun vragen, deelt best practices en zorgt voor actuele informatie op de website. Ook is het verder uitbouwen van de samenwerking met het platform veilige kerk.nl belangrijk zodat steeds meer gebruikgemaakt kan worden van elkaars kennis en expertise. Het platform veiligekerk.nl is een samenwerkingsverband tussen de verschillende christelijke meldpunten in Nederland, als medewerker veilige kerk participeer jij, namens de PKN, in dit netwerk. Ook ontwikkel je nieuw beleid en pak jij de regie op het opbouwen van een netwerk van lokale vertrouwenspersonen. Denk daarbij aan het organiseren van intervisie.
Tot slot adviseer jij gemeenten bij de ontwikkeling van beleid rondom veilige kerk. Dit kan op afstand maar ook regelmatig op locatie door het geven van voorlichtingsavonden.
Wat verwachten wij van jou?
We vinden het belangrijk dat je meelevend lid bent van de Protestantse Kerk in Nederland. Je hebt interesse in het kennisgebied van veilige kerk en wil hier meer kennis over opdoen, zowel binnen kerken (en op kerkjuridisch vlak) als in de gehele maatschappij. Je bent een verbinder, zowel binnen de dienstenorganisatie (omdat dit thema meerdere programmalijnen en teams raakt) als daarbuiten. Je bent invoelend en discreet. Je bent beleidsmatig sterk en kunt beleidsstukken ontwikkelen en bestaand beleid je snel eigen maken. Ook als het gaat om meer juridische documenten zoals protocollen én kerkorde op het gebied van veilige kerk. Je werkt samen met één van onze juristen die het thema veilige kerk ook in haar portefeuille heeft.
Daarnaast is het voor deze functie van belang dat je jezelf in ieder geval herkent in de competenties analytisch, zelfstartend, verbindend. Ook is het van belang dat je regie neemt en omgaat met weerstand en verschillende belangen.
Omdat het geven van trainingen en voorlichting ook tot de functie behoort is het belangrijk dat je met een onderwijskundige/didactische bril naar vraagstukken kunt kijken en deze kunt omzetten in trainingen/voorlichting. Je hebt HBO of academisch werk- en denkniveau.
Wat mag jij van ons verwachten?
Wij bieden jou een impactvolle, afwisselende en uitdagende functie voor een jaar (met uitzicht op een vast dienstverband). Het is een thema waar veel ontwikkeling en actie op nodig is, dat biedt jou de kens om regie te pakken en het verschil te maken. De functie is ingeschaald in schaal 10 (€ 3.125 - € 5.192 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Daarnaast ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Je krijgt volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in een werkomgeving waar verbondenheid en ambitie centraal staan. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden maar we verwachten dat je ook regelmatig op kantoor bent.
Geïnteresseerd?
Overweeg jij op deze functie te reageren maar wil je nog meer informatie? Stuur dan even een mailtje naar hr-support@protestantsekerk.nl, dan bellen we je terug!
Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatie met CV (als één PDF) uiterlijk 10 oktober 2024 naar vacatures@protestantsekerk.nl t.a.v. Gerda van Ieperen-van Steenis, o.v.v. vacaturenummer 2024-012.
De vacature is intern & extern gelijktijdig opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.
Bron/foto: PKN
