Werkgever?
| t/m 4 juni 2021

Programmaleider Lokaal Kerk-zijn

De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland zoekt een Programmaleider Lokaal Kerk-zijn (36 uur per week).

Heb jij hart voor de lokale kerk en oog voor de grote uitdagingen waar plaatselijke gemeenten voor staan? Wil je graag op strategisch niveau een bijdrage leveren aan toekomstgericht kerk-zijn? Dan kom je als geroepen.

De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk is in transitie. We willen gemeenten intensiever begeleiden bij hun vraagstukken, en gemeenten ondersteunen bij het toekomstgericht kerk-zijn. Dit doen we samen met plaatselijke gemeenten, partnerorganisaties, ZZP´ers en vrijwilligers. De organisatie wordt teruggebracht van vijf naar twee clusters waarin dienstverlening centraal staat.

Onze missie is: bijdragen aan een toekomstgerichte kerk: betrokken op God, elkaar en de wereld. Wij ondersteunen lokale gemeenten, andere kerkplekken, classes en het geheel van de Protestantse Kerk als vindplaats van geloof, hoop en liefde.

De werkzaamheden van het programma lokaal kerk-zijn worden verricht binnen het cluster Begeleiding & Ontwikkeling. Hierin wordt gewerkt vanuit vier inhoudelijke programmalijnen: Vitale Roeping, Kerk in Actie, Bovenlokaal Kerk-zijn en Lokaal Kerk-zijn. De samenhang tussen de verschillende programmalijnen is essentieel in ons nieuwe dienstverleningsmodel. We willen meer focus en samenhang aanbrengen in onze dienstverlening en zetten hierbij in op het ontwikkelen van intensievere begeleiding. Als programmaleider, geef je leiding aan de programmalijn Lokaal Kerk-zijn.

Wat verwachten wij van jou?
We vinden het belangrijk dat je meelevend lid bent van de Protestantse Kerk in Nederland en kennis hebt van de kerkelijke structuur. Je bent in staat om leiding te geven aan een groot team bij het inhoudelijk vormgeven van het nieuwe dienstverleningsmodel. Je werkt hierbij nauw samen met de Teamleider Begeleiding & Training en ook met de andere programmaleiders en de directie. Ook betrek je hierbij diverse externe partners, vrijwilligers
en ZZP’ers. Tijdens en na het uitdenken zorg jij voor de juiste verankering binnen de organisatie en zorg je ervoor dat de dienstverlening aansluit bij de toekomstgerichte vragen van gemeenten. Daarvoor voer jij en je team gesprekken met onze doelgroepen en partners. Jij geeft direct leiding aan het team wat voor een belangrijk deel de inhoudelijke doordenking van onze dienstverlening verzorgt. De teamleden werken op een zogenaamd 'kennisplatform'. Dit kennisplatform zorgt voor inhoudelijke doordenking van diverse thema’s die te maken hebben met toekomstgericht kerk-zijn. Denk daarbij aan: leiding geven aan verandering, jonge generaties voorop, naar buiten gericht kerk-zijn, diaconaat. Binnen het kennisplatform werken verschillende professionals die samen met partners, ZZP'ers en vrijwilligers kennis en expertise ontwikkelen, verzamelen en delen om onze doelgroepen te ondersteunen op deze thema's. Het Team Begeleiding & Training is verantwoordelijk voor het vertalen van de inhoud naar tweedelijns dienstverlening aan gemeenten en doelgroepen. Naast het strategische aspect van de functie draag jij als leidinggevende actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers. Je beschikt over ambitie en talent en daarnaast over academisch werk- en denkniveau, hebt ervaring met leidinggeven en hebt een bedrijfskundige/veranderkundige en/of theologische opleiding.

Wat mag jij van ons verwachten?
Wij bieden jou een afwisselende functie waarin je kans krijgt om je verder te ontwikkelen. De functie is ingeschaald in schaal 13, minimaal € 4.115 en maximaal € 6.258 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Geïnteresseerd?
Overweeg jij op deze rol te reageren maar wil je nog meer informatie? Neem dan contact op met Jan-Maarten Goedhart, clustermanager, door te mailen naar j.goedhart@protestantsekerk.nl. We raden je aan om deze samenvatting van het beleidskader, en onze animatie over het beleidskader te bekijken. Het functieprofiel is eventueel op te vragen via: vacatures@protestantsekerk.nl.

Solliciteren doe je door jouw schriftelijke reactie met CV (in één PDF bestand) uiterlijk 4 juni a.s. te sturen naar vacatures@protestantsekerk.nl t.a.v. Tijmen Visser, Corporate Recruiter, onder vermelding van vacaturenummer 2021-015. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. De gesprekken voor deze functie vinden plaats op dinsdag 8 en donderdag 10 juni.

Bron: PKN

Deel dit bericht:

magnifiercrossmenu