Bestuursleden voor VGVZ

De VGVZ is de beroepsvereniging van geestelijk verzorgers en heeft ruim 1.600 leden. De VGVZ heeft een bestuur op afstand, bestaande uit 5 leden. Om de continuïteit van het bestuur voor de langere termijn te waarborgen, zoekt het VGVZ-bestuur per 1 januari 2027 2 nieuwe bestuursleden.

Profiel
Als bestuurslid ben je verantwoordelijk voor het toezien op de lijn tussen het door de ledenvergadering vastgestelde beleid en de beleidsuitvoering door het stafbureau. Ook bewaak je dat het
beleid aansluit bij de statutaire doelen van de vereniging.

De dagelijkse uitvoering van het beleid ligt bij het stafbureau onder leiding van de directeur. Het bestuur is werkgever van het stafbureau en wordt door het bureau ondersteund bij de werkzaamheden.

Als bestuurslid vertegenwoordig je geen eigen belangen, portefeuille, achterban of beleidsinzichten. Wel breng je je eigen kennis, kunde en ervaring in.

Bestuursleden worden door de ledenvergadering benoemd voor een periode van vier jaar met de optie voor een tweede termijn. Het bestuur kiest zelf een voorzitter en plaatsvervangend voorzitter
uit zijn midden. Bestuurders ontvangen geen vaste vergoeding; onkosten worden wel vergoed.

Wij geloven dat een diversere samenstelling van het bestuur onze vereniging ten goede komt. Daarom nodigen we in het bijzonder mensen die zich nog niet vertegenwoordigd zien in het bestuur uit te reageren. Minimaal één van de twee nieuwe bestuursleden werkt als geestelijk verzorger.

Wat ga je doen?

• Op strategisch niveau de vereniging besturen
• Toezicht houden op de uitvoering van het beleid, in afstemming met de leden
• Verantwoordelijkheid dragen voor de VGVZ als rechtspersoon
• Werkgever zijn van de medewerkers

Wat neem je mee?

• Ervaring met bestuurlijke en beleidsmatige processen
• Een dienende leiderschapsstijl
• Basiskennis van de vereniging als organisatie (op te bouwen indien nodig)
• Bij voorkeur: ervaring in beheren van financiën en/of personeelszaken (minimaal één bestuurder heeft deze expertise)

Wat is jouw rol?

• Verantwoordelijkheid dragen namens de leden voor het behalen van de beleidsdoelen van de vereniging
• Toezicht houden op de beleidsuitvoering door het stafbureau via kwartaalrapportages
• Goede werkgeversrol vervullen
• Begroting vaststellen en verantwoording afleggen aan de ledenvergadering over het gevoerde (financiële) beleid

Hoeveel tijd kost het?

• Gemiddeld 4 uur per week
• Zes tot acht keer per jaar bestuursvergadering – op locatie in Zeist of online
• Het bureau assisteert je inhoudelijk, organisatorisch en administratief

Wat bieden wij jou?

• Leren van elkaar met oog voor elkaar
• Een gedreven omgeving waarin jouw inbreng echt van toegevoegde waarde is
• Het kunnen meebouwen aan de positionering van ons vak in een veranderende context
• Vergoeding van reis- en onkosten

Ten slotte is het belangrijk dat:

• Je je verbonden voelt met zingevingszorg in Nederland
• Je graag samenwerkt, met vertrouwen én kritische afstand
• Je realistisch én flexibel bent
• Je gelooft in gelijkwaardigheid tussen verschillende werkvelden en levensbeschouwelijke sectoren
• Je de beroepsgroep centraal stelt, niet jezelf
• Je ruimte hebt in je agenda

Interesse?
Stuur vóór 19 oktober 2026 je motivatie en CV naar info@vgvz.nl met als onderwerp "t.a.v. benoemingsadviescommissie".

Vragen?
Neem contact op met het bestuur via bestuur@vgvz.nl of directeur Ralf Smeets via rsmeets@vgvz.nl.

Bron/afbeelding: VGVZ