Voor de afdeling Publiek & Educatie is Museum Catharijneconvent per 1 augustus 2025 op zoek naar een Digital Educator. Het betreft een tijdelijke functie voor 24 tot 32 uur per week.
We zoeken een innovatieve maker van digitale producten die in eerste instantie gaat werken aan een nieuw op te zetten digitaal platform voor gebruik in de klas. Je werkt ook aan de ontwikkeling en productie van aansprekend digitaal lesmateriaal voor primair en voortgezet onderwijs dat we via dat platform zullen aanbieden. Je werkt binnen deze functie nauw samen met je collega’s (waaronder de Educator Onderwijs en de Onderwijs Marketeer) en externe samenwerkingspartners. Afhankelijk van de museumbrede digitale strategie, die volop in ontwikkeling is, komen er in de toekomst mogelijk digitale producten voor andere doelgroepen bij.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Digitale educatiestrategie ontwikkelen en implementeren: met de missie en visie van het museum als vertrekpunt ontwikkel je een strategie voor digitaal onderwijsaanbod voor tijdens de verbouwing én na heropening. Daarnaast denk je vanuit je kennis en ervaring mee over de museumbrede digitale strategie.
- Digitaal onderwijsplatform ontwikkelen: je leidt het project voor de bouw van ons nieuwe digitale platform voor in de klas, van concept tot lancering, en zorgt daarbij voor een optimale gebruikerservaring.
- Digitaal educatief materiaal ontwikkelen: je bedenkt en produceert inspirerend digitaal lesmateriaal met de collectie als vertrekpunt, waar leerkrachten en leerlingen in de klas gebruik van kunnen maken. Daarbij houd je rekening met de behoeftes van het onderwijs en met de plannen voor het onderwijsaanbod in het vernieuwde museum.
- Digitaal aanbod monitoren: je onderzoekt de impact van ons digitale (onderwijs)aanbod en zorgt aan de hand van de uitkomsten voor de nodige doorontwikkeling en aanscherping.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het onderwijsaanbod voor het vernieuwde museum: je denkt mee over het onderwijsaanbod voor het vernieuwde museum, waarbij je jouw expertise inzet om het digitale aanbod een passende plek te geven binnen het geheel.
- Trendwatching: je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van digitale producten voor een breed publiek in de culturele sector, en doet aanbevelingen voor de doorvertaling daarvan naar nieuwe projecten, die passen bij onze digitale strategie.
We denken dat deze functie bij je past als je:
- Voldoende technische know-how hebt om gebruiksvriendelijke digitale producten te ontwikkelen, onderhouden en monitoren;
- Organisatorisch en productioneel sterk bent;
- Ervaring hebt met het ontwikkelen van digitaal lesmateriaal voor primair en voortgezet onderwijs;
- Je de behoeftes van doelgroepen kunt achterhalen en voorop kunt stellen;
- Een goed gevoel hebt voor beeld, taal en design en daarmee de verhalen van het museum inspirerend kunt overbrengen;
- Creatief bent en durft te experimenteren;
- Weet wat er qua digitale ontwikkelingen speelt en het interessant vindt om de trends te volgen;
- Goed kunt samenwerken met verschillende mensen, waaronder externe samenwerkingspartners.
We creëren actief een diverse en inclusieve werkomgeving en waarderen uiteenlopende perspectieven binnen onze teams. Voor deze functie zoeken we iemand die ons team aanvult.
Wij bieden:
- Een uitdagende functie in een inspirerende en dynamische werkomgeving;
- Een uniek museum op een mooie plek in hartje Utrecht, met een prachtige kunst- en cultuurhistorische collectie en een grote maatschappelijke impact;
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 24 tot 32 uur per week;
- Deze functie wordt gewaardeerd in schaal 8 of 9 van de Museum CAO. Inschaling is afhankelijk van de relevante kennis en ervaring die jij meeneemt;
- Een NS Businesscard of kilometervergoeding;
- Een laptop in bruikleen van het museum;
- Deelname aan de pensioenregeling;
- 8% vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering van 3,4%.
Interesse of vragen?
Sollicitaties kunnen in een zelfgekozen vorm t/m 15 april 2025 gestuurd worden naar recruitment@catharijneconvent.nl. Heb je vragen? Mail HR@catharijneconvent.nl.
De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 22 april, de tweede gesprekken op maandag 28 april.
Bron: Museum Catharijneconvent
