Het Maastricht UMC+ is voor het team Dienst Geestelijke Verzorging op zoek naar een een Geestelijk Verzorger. Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 2 jaar voor gemiddeld 18 tot 28,8 uur per week.
Wat ga je doen?
Het team Dienst Geestelijke Verzorging is op zoek naar een innovatieve, inspirerende en kundige collega. Samen met je collega’s geef je vorm aan hedendaagse geestelijke zorg en draag je eraan bij deze verder te ontwikkelen.
Wat verwachten wij van onze nieuwe collega?
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Je werkt bij de aantrekkelijkste grote werkgever non-profit van Nederland (volgens onderzoek van Randstad). En daar zijn wij bijzonder trots op! Het Maastricht Universitair Medisch Centrum is een dynamische, inspirerende en innovatieve omgeving waar wetenschappelijk onderzoek, academisch onderwijs en de beste zorg met elkaar worden verbonden. Iedere dag werken we met onze 7.000 collega’s vanuit die grondslag met hart en ziel aan de gezondheidszorg van vandaag en morgen.
Transmurale en Paramedische Zorg (TPZ), de eenheid waar jij komt te werken, speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen de eerstelijns partners in de regio, het MUMC+ en de paramedische zorg in en buiten het MUMC+. TPZ heeft dus een breed aandachtsgebied en bestaat daarom uit vele afdelingen met elk een eigen specialisme/aandachtsgebied. Onze missie luidt:
‘Samen met zorgpartners faciliteren en stimuleren wij persoonsgerichte zorg in de keten; Thuis als het kan, elders als het moet. Hierbij bieden wij de patiënt en diens naaste omgeving de mogelijkheid om, met de gevolgen van ziekten, optimaal het eigen leven te kunnen leven’
Ons team van de Dienst Geestelijke Verzorging bestaat momenteel uit 7 geestelijk verzorgers en een secretaresse. Ons team kenmerkt zich door haar open communicatiekarakter, onderlinge samenwerking en vindingrijkheid.
Als Dienst Geestelijke Verzorging bevorderen en bewaken we de zingevingsdimensie van patiënten, hun naasten en medewerkers binnen het MUMC+, en in de ketenzorg. Ons team bestaat uit professionals die intra- en transmuraal beschikbaar zijn om begeleiding te bieden in het omgaan met levensvragen, betekenisgeving en ethiek in de praktijk. Op deze manier dragen wij bij aan het bevorderen en bewaken van de kwaliteit van persoonsgerichte zorg.
De voortschrijdende verandering van de individuele en maatschappelijke betekenisgeving daagt de dienst geestelijke verzorging uit tot een doorlopende verkenning van haar werkveld: Onze kerntaak als dienst geestelijke verzorging is “Het verstaan van het bestaan”. Om deze taak te
kunnen vervullen, beschikken de geestelijk verzorgers over uitgebreide hermeneutische competenties: wij luisteren, verhelderen, reflecteren en koppelen terug. Wij streven ernaar de ander te helpen zichzelf beter te begrijpen en te verstaan.
In lijn met onze hermeneutische kerntaak focussen de geestelijk verzorgers zich op het bevorderen van betekenisgeving aan het niet oplosbare en onzekere. Op deze manier zijn wij complementair aan oplossingsgericht werkende collega’s. De dienst geestelijk verzorging profileert zich met de
competentie samen te zoeken naar hoe mensen zich kunnen verhouden tot de tragiek van het onverwachte en de onmogelijke keuzes die de zorg met zich meebrengt. Als geestelijk verzorger kunnen we hierin met de unieke rituele competentie op aansluiten.
Door de relatieve onafhankelijke positie van de geestelijk verzorgers (ook wel vrijplaats genoemd) kunnen wij bruggen bouwen tussen patiënt, diens naasten en zorgverleners. In lijn met de kerntaak “Het verstaan van het bestaan” en de hermeneutische kerncompetentie heeft de geestelijk verzorger oog voor cultuur van samenwerken, ethiek op de werkvloer en het blijvend zoeken naar goede zorg. Op deze manier hebben we als dienst geestelijke verzorging dan ook oog voor de zinvolheid van het zorgsysteem op meso en macroniveau.
Wat vragen wij van jou?
Je brengt onderstaande kwalificaties en ervaring mee:
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Voldoe jij aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.678,- en maximaal € 6.402,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 2 jaar voor gemiddeld 18 tot 28,8 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Het aantal contracturen bepalen we in onderling overleg. Er wordt van je verwacht dat je participeert in de bereikbaarheidsdienst tussen 7.00 en 23.00 uur ook
tijdens weekenden en feestdagen.
Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Hoofd Dienst Geestelijke Verzorging, Hans Kling, bereikbaar op telefoonnummer 043-38753 38 (secretariaat) of via hans.kling@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Solliciteren:
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 23 december via onze website www.werkenbijmumc.nl door gebruik te maken van de “solliciteren” knop.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 14 januari 2025.
Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.