De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland zoekt een Programmaleider Vitale Roeping (28 uur per week).
Ben jij een ervaren leidinggevende en wil jij samen met het team je inzetten voor de vitaliteit van onze predikanten, kerkelijk werkers en pioniers? Dan kom je als geroepen!
Voor de Protestantse Kerk zijn de mensen die als pastor, predikant, kerkelijk werker, geestelijk verzorger of pionier werken van grote waarde. Uitdagende vraag hierbij is hoe het predikantschap er in de toekomst uit gaat zien en wat er nodig is om predikanten en kerkelijk werkers optimaal te kunnen ondersteunen. Daarbij kijk je ook naar de samenhang tussen het werk van kerkelijk werkers en pioniers.
Het team Vitale Roeping, onderdeel van de dienstenorganisatie, ondersteunt deze werkers in de kerk zodat zij met vrucht en vreugde kunnen werken in een veranderende kerk. Onze dienstverlening krijgt vorm in overleg met onder andere de classes, beroepsverenigingen, brancheorganisaties en diverse opleidingsinstituten. De dienstverlening bestaat uit maatwerk op het gebied van arbeidsmobiliteit, kwaliteit&toelating en educatie&ontwikkeling en is gericht op het nog beter kunnen aansluiten bij de vragen van de kerk van de toekomst. De programmalijn Vitale Roeping is onderdeel van het cluster Begeleiding & Ontwikkeling en het team bestaat uit 13 medewerkers.
Als programmaleider Vitale Roeping ben je verantwoordelijk voor het reeds bestaande werk van het ‘mobiliteitsbureau’, Permanente Educatie, mentoraat van predikanten en kerkelijk werkers, en de re-integratie van predikanten en voor het categoriaal pastoraat/de geestelijke verzorging. Je draagt hiervoor ook budgetverantwoordelijkheid. Samen met het team ontwikkel je nieuwe dienstverlening die bijdraagt aan ‘vitale roeping’ in de breedste zin van het woord. Het team speelt een belangrijke rol bij de uitvoering van het door de synode aanvaarde rapport Ruimte voor Woord en Geest en je werkt hierin nauw samen met de projectleider van Ruimte voor Woord en Geest.
Wat verwachten wij van jou?
We vinden het belangrijk dat je meelevend lid bent van de Protestantse Kerk in Nederland en van daaruit je kwaliteiten kwijt kunt in het werk als Programmaleider Vitale Roeping. Je bent een ervaren en coachend leidinggevende die de samenwerking binnen het team weet te stimuleren, een luisterend oor heeft, constructieve feedback kan geven en inspirerend is. Je hebt een duidelijke visie op de ondersteuning van werkers in de kerk en lokale gemeenten en aantoonbare ervaring en affiniteit met deze doelgroepen, en weet buiten de bestaande kaders te denken om zo samen met je team te werken aan vernieuwing in het beleid. Je bent in staat om interne verhoudingen, belangen en gevoeligheden goed in te schatten. Ook heb je ervaring met de thema’s leren, arbeidsmobiliteit, vitaliteit en werkbegeleiding. Je oriënteert je daarbij ook op concrete ervaringen en inzichten in het land. Je hebt een opleiding op academisch niveau.
Wat mag jij van ons verwachten?
Wij bieden jou een afwisselende functie voor in ieder geval één jaar waarin je verder kunt bouwen aan een team van zelfstandige professionals. De functie is ingeschaald in schaal 12 (minimaal
€ 4.400 en maximaal € 6.718 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Daarnaast is er sprake van een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Behalve mooie loopbaanperspectieven vind je bij de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk volop mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen in een omgeving waar verbondenheid en ambitie centraal staan.
Geïnteresseerd?
Overweeg jij op deze rol te reageren maar wil je nog meer informatie? Neem dan contact op met Maurits van Stuijvenberg, clustermanager, door te mailen naar m.stuijvenberg@protestantsekerk.nl.
Solliciteren doe je door jouw schriftelijke reactie met CV (in één PDF bestand) uiterlijk 5 april a.s. te sturen naar vacatures@protestantsekerk.nl t.a.v. Lydia Struik, HR-adviseur, onder vermelding van vacaturenummer 2026-015.
Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.
Bron/afbeelding: PKN
