Wil jij bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijke kansen en rechten heeft? En heb jij de kennis, ervaring en overtuigingskracht om voor het thema Moslimdiscriminatie opbrengsten en signalen uit de samenleving te vertalen naar een concrete aanpak met impact? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Discriminatie en racisme zijn diepgewortelde maatschappelijke problemen. Als Programmaleider Nationale Aanpak Moslimdiscriminatie bij de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (NCDR) werk je aan een zeer maatschappelijk relevante opdracht.
Over de NCDR
De NCDR adviseert sinds de oprichting in 2021 het kabinet, de departementen van het Rijk, overheidsorganisaties, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners over de versterking van de aanpak tegen discriminatie en racisme in Nederland. De NCDR werkt aan alle gronden van discriminatie, zoals bedoelt onder artikel 1 van de Grondwet. Dit doet de NCDR onder meer door onafhankelijke adviezen uit te brengen aan het kabinet. In 2026 zijn er adviezen uitgebracht over bijvoorbeeld toegankelijkheid, discriminatie in de zorg en ongelijkwaardigheid tussen Europees en Caribisch Nederland. Over moslimdiscriminatie brengt de NCDR in 2027 geen ‘standaard’ advies uit, maar een Nationale Aanpak Moslimdiscriminatie. Moslimdiscriminatie is een van de thema’s waar de NCDR sinds de oprichting in 2021 aan werkt. Uit verschillende recente onderzoeken blijkt dat er op het gebied van moslimdiscriminatie veel speelt, waardoor er extra aandacht en inzet nodig is.
Lees hier verder.
Bron: Werkenvoornederland.nl
