De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland zoekt een Bestuurslid.
Jij bent een betrokken lid van de Protestantse Kerk in Nederland. Je ziet kansen om als Protestantse Kerk relevant te zijn en te blijven voor 18 miljoen mensen in Nederland én wereldwijd. Je kent de Protestantse Kerk en je hebt oog voor de breedte ervan. Je weet met jouw toezichthoudende ervaring en strategische blik boven de materie uit te stijgen en je bent sparringpartner van de directie. Herken jij jezelf hierin? Dan kom je als geroepen.
De dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland heeft als opdracht: bij te dragen aan een toekomstgerichte kerk, betrokken op God, elkaar en de wereld. Op dit moment zijn we bezig met het herijken van ons beleidskader uit 2021. We geloven in de uitgezette koers, zien de vruchten hiervan en willen onze dienstverlening nog beter afstemmen op onze doelgroepen.
Formele context
Het bestuur van de dienstenorganisatie bestaat uit zes leden en heeft als taak het besturen van de dienstenorganisatie met inachtneming van het door de generale synode vastgestelde beleid, het doen uitvoeren van dit beleid, het beheer van de financiën van de kerk en het vertegenwoordigen van de kerk ter zake van het werkgeverschap. Het bestuur heeft zijn bestuurlijke taken middels een directiestatuut gedelegeerd aan de algemeen directeur. Het bestuur legt verantwoording af aan de synode en wordt door de synode benoemd. Het dagelijks reilen en zeilen van de dienstenorganisatie ligt in de handen van de algemeen directeur en twee clustermanagers.
Werkzaamheden
De dienstenorganisatie is volop in beweging. In 2020 is de visienota ‘Van U is de toekomst’ en het bijbehorend beleidskader ‘De toekomst open tegemoet’ vastgesteld. Begin 2021 is daarom de organisatie opnieuw ingericht, waarbij de dienstverlening aan de verschillende doelgroepen van de dienstenorganisatie (lokale gemeenten, classispredikanten, kerkelijk werkers) anders is vormgegeven. We werken intensiever samen met onze doelgroepen, zo bouwen we bijvoorbeeld aan classisteams, en we ondersteunen gemeenten bij vragen rondom hun (financiële) toekomst: samen met hen denken we na over en ondersteunen we hen in het toekomstgericht kerk-zijn. Ook wordt er gewerkt aan diverse grote projecten zoals de implementatie van de ambtsvisie en denken we na over hoe we ons als kerk ‘lichter’ kunnen organiseren. Het bestuur heeft in 2024 het besluit genomen om ook zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en de wijze waarop deze zijn georganiseerd tegen het licht te houden.
Het voltallig bestuur vergadert ongeveer 6 keer per jaar in Utrecht. Een vergadering inclusief voorbereiding vraagt in de regel 6 uur. Daarnaast is er een aantal commissievergaderingen en andere bijeenkomsten waarbij de aanwezigheid vanuit het bestuur verdeeld wordt onder de bestuursleden. Het bestuur heeft vijf verschillende portefeuilles verdeeld en ondergebracht in een commissievergadering. Aan de commissievergaderingen nemen naast bestuursleden ook de algemeen directeur en enkele medewerkers van de dienstenorganisatie deel. De vijf commissies/portefeuilles zijn als volgt: Financiën & IT, Duurzaamheid, Kerk in Actie, Dienstverlening, en Organisatieontwikkeling, HR & Remuneratie.
Wat verwachten van jou?
Voor deze bestuursfunctie zijn we op zoek naar iemand die belijdend en actief lid is van de Protestantse Kerk in Nederland en een goed beeld heeft van de Protestantse Kerk in haar geheel. Je hebt een stevige financiële achtergrond; binnen het bestuur krijg jij de portefeuilles Financiën & IT en Duurzaamheid. Je bent gedreven en enthousiast om sturing te geven aan de benodigde veranderingen en om de professionals binnen de dienstenorganisatie te inspireren tot innovatieve oplossingen. Je beschikt over ervaring met complexe organisaties en veranderopgaven en bent stevig genoeg om een volwaardig gesprekspartner én een spiegel te zijn van de directie. Eén van onze speerpunten uit het beleidskader is ‘Jonge generaties voorop’. We nodigen jonge mensen dan ook van harte uit om te solliciteren!
Wat mag jij van ons verwachten?
Een uitdagende rol op vrijwillige basis die van groot belang is voor de Protestantse Kerk in Nederland. Alle onkosten die je maakt voor het uitvoeren van jouw taak worden uiteraard vergoed. Je wordt in principe voor een periode van 4 jaar benoemd. Daarna is eventueel een verlenging van nog eens 4 jaar mogelijk.
Geïnteresseerd?
Wil je meer informatie over de functie of gewoon even overleggen of dit iets voor jou is? Neem gerust contact op met mr. drs. Greetje van der Waaij (voorzitter van het bestuur) of ing. Jurjen de Groot MBA (algemeen directeur). Beiden staan je graag te woord en zijn bereikbaar via het telefoonnummer van het directie- en bestuurssecretariaat tel. 030 - 880 13 10.
Wil je direct solliciteren? Stuur dan je motivatie met cv (als één PDF) uiterlijk 15 februari 2025 naar vacatures@protestantsekerk.nl, t.a.v. J. Voet, Teamleider HR, o.v.v. vacaturenummer 2025-006.
Gesprekken staan gepland in week 10/op dinsdag 4 maart (vanaf 18.00 uur). Onderdeel van de procedure is het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het tekenen van een gedragscode.
Bron/afbeelding: PKN
